台灣雄兵人力派遣裝修

人力派遣經營理念---為失業者找工作..為勞工者爭福利是人力企業的經營理念. 手中藏戰將，腹內隱雄兵。謀略敢賽諸葛是企業的願景

以前台灣處處充滿商機.時時創造創意.台灣能夠有讓後代人不斷傳頌誇耀的經濟奇蹟，而如今的台灣除了藍綠政黨內耗.口水政客. 爭權奪利.台灣薪資一年不如一年. 當然，也請不要排除大量的企業和工廠出走.當前薪資低當然是整體經濟環境造成的，，讓工作機會減少是不爭的事實，還有一個真正的原因是政府對傳統企業不思轉型和升級，繼續用低廉的薪資壓榨勞工，獲取更多的利潤，甚至於造成更多有錢人的不勞而獲。富裕中的貧窮同胞心酸誰人會瞭解？富裕『寶島』台灣，有多少人沒有家和固定工作，只靠打零工、粗工、微薄吃力入不敷出的『窮忙族』，如果政府自喜亮麗經濟成長，無視於底層窮人，未能分享成果，這樣成長，就沒有太大的意義，記的小時候阿嘛爸媽告訴我只要肯作牛不怕沒田可以犛.反觀現在的台灣社會有個穩定頭路」是每個人的想望。體制的問題、政策的錯誤，理應是那些無能官員口水政客與無良雇主掩面罪己才是，但這些人卻天天走星光大道，人頭特寫暢談施政理念、為商機把脈，反讓五十萬失業者共同擔他們造的業，這是哪門子道理？如果無法徹底洗滌這種「丟臉」的集體恥感，則民主的問責、社運的培力都將淪為鏡花水月。工作不穩定嗎? 人人自危被裁員、失業，「有個穩定頭路」是每個人的想望。.經營人力派遣多年看到許多勞動粗工的悲歌有些無能為力，也深感悲哀.你可以把這裡當成是您人生暫時的休息站----在您失業時或還沒找到適合您的工作前，可以解決暫渡景氣不好、也可以當作身心安頓的避風港.在我們這裡工作機會是給真的想好好做事的人：只求盡心盡力、無愧於心.贏家總有個計畫，輸家總有個理由.. 我們希望你們築夢踏實活在當下. 有志在身，雖窮不怕，有藝在手，雖殘不廢。天不養無用之人，地不長無根之草。多一分踏實，少一分空虛；多一分清靜，少一分煩惱。隨時挑戰，創造機緣』是我們企業築夢踏實的座右銘，人窮志不窮是我們『改變成好運』的力量 樹的方向由風決定，人的方向由自己決定--為了生活始終將是要忍耐-工作用汗水與勞力換取代價!!! 人必自重而後人重之好所以我們想說，做什麼工作都一樣，只要自己肯努力，總有人願意賞識你.人生就像一盤棋，一步失誤全盤皆輸。失誤不但不能悔棋，也不可能再來一局。注定不會苦一輩子，但要苦幾回⋯⋯人生就像舞臺，有顯赫的主角，也有無聞的配角。雖然不能每個人都能成為獨領風騷的風雲人物，但可以成為自己的主角，演繹自己獨特的人生。人生就像道路，有坎坷的，也有平坦的；在成長的過程中，不會是一帆風順的，有時會跌倒，永遠不知道你會得到什麽，但總要繼續前進，才能看見更遠更美的風景。

人力派遣環境產業計劃與市場分析

近十幾年來台灣的人力派遣公司成長將近十倍多.各地如雨後春筍的一家一家地開.但其中60％都經營得不盡理想.. 這種惡性循環的根源是什麼？這帶來的更大的問題是賺不到錢. 因為最低的果子都被摘完了，我們該想辦法去探索生長在更高處的果子了。早在2011年，美國經濟學家Tyler Cowen在〈大停滯〉（The Great Stagnation）一書中就提到，如今發展中國家面臨的不成長困局，箇中的關鍵其實就在於科技技術的進步停滯，或者換句通俗話來說，就是我們把低處的果子都摘完了，高處的果子卻沒那麼容易得到。自1999年年底台灣第一家正式取的資格的人力派遣公司成立後.開始與營造企業合作後. 人力派遣公司急速興起.然而這個行業到底要如何經營才能屹立不搖.而其中利潤到底值不值的投資.又要如何經營管理.

 各位業主老闆，您所想要點的粗工，是不會準時於早上8點前報到的工人，遲到又給您找一堆理由的工人.還是在工地現場喝的爛醉、混水摸魚，量也做不出來、態度又不佳的工人？還是配合各位業主老闆您的需求，依所點的工人數與當日該做的量，絕對於當日完成，服務品質與效率絕不會打折縮水試試看我們的工人，我們派出去的工人，有一定的素質，這是我們公司敢保證的地方，因為我們有嚴格篩選。我們的工人全部是台灣籍年齡22歲至40歲 嚴格徵選訓練 年輕 體力好 絕對服從細心 用心耐心 配合您的需求 保證不打槍 服務態度佳 只要您一通電話我們服務就到，支援各行各業完成工程進度 歡迎諮詢叫工 我們的工人技巧純熟，經驗豐富，從進場工作完成，驗收每個步驟均落實貫徹，絕不拖泥帶水，以最有效的方式完成每樣工作!我們的工人全部是台灣籍 年齡 22 歲至 40歲 嚴格徵選訓練 年輕 體力好.絕對服從 細心 用心 耐心 配合您的需求 保證不打槍   服務態度佳 .只要您一通電話我們服務就到 , 支援各行各業完成工程進度 我 們的工人技巧純熟．經驗豐富．從進場工作完成．驗收．每個步驟均落實貫徹．絕不拖泥帶水．以最有效率方式完成每樣工作！

我們有拼命的決心.我們有苦幹的毅力.我們有服務的熱忱.要找好的工人夥伴請給我們一個機會. 全體臨時工打石工、工地粗工皆享有勞健保、團體險，全面符合規定，免除顧主負擔，敬請安心使用. 我們希望全力致力於推廣發揚臨時工人力派遣服務，創造各種待業者能有更豐沛就業機會，同時符合 政府執行目標協助降低失業率，隨時補足公司、工廠、居家臨時人手為理想。

你是蟄伏待飛，生命像海浪有漲潮 有落潮只有徘徊是可培訓的玉.不是雜石.您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎?您有過人的才能確沒有老闆賞識你您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢別再否定自己，

 以前台灣處處充滿商機.時時創造創意.台灣能夠有讓後代人不斷傳頌誇耀的經濟奇蹟，當年創造台灣奇蹟時代的悲劇早就悄悄的轉移到下一代台灣年輕人的身上了。台灣年輕人的薪資一年不如一年，當然和年輕人愛留在學校繼續讀書是沒有關係的，和年輕人沒有工作經驗也是沒有關係的。現在的年輕人會大量滯留在學校繼續讀更高的學位，其實是和台灣傳統社會的士大夫觀念有關，更和畢業之後立刻面臨失業的壓力有關，當然，也請不要排除那些真的有動機想多學習不同領域知識的年輕人。薪資低當然是整體經濟環境造成的，大量的企業和工廠出走，讓工作機會減少是不爭的事實，還有一個真正的原因是政府對企業的補助和優惠，使得傳統企業不思轉型和升級，繼續用低廉的薪資壓榨勞工，獲取更多的利潤，甚至於造成更多有錢人的不勞而獲。富裕中的貧窮同胞心酸誰人會瞭解？富裕『寶島』台灣，有多少人沒有家和固定工作，只靠打零工、粗工、微薄吃力入不敷出的『窮忙族』，如果政府自喜亮麗經濟成長，無視於底層窮人，未能分享成果，這樣成長，就沒有太大的意義，記的小時候阿嘛爸媽告訴我只要肯作牛不怕沒田可以犛.反觀現在的台灣社會有個穩定頭路」是每個人的想望。
體制的問題、政策的錯誤，理應是那些無能官員、口水政客與無良雇主掩面罪己才是，但這些人卻天天走星光大道，人頭特寫暢談施政理念、為商機把脈，反讓五十萬失業者共同擔他們造的業，這是哪門子道理？如果無法徹底洗滌這種「丟臉」的集體恥感，則民主的問責、社運的培力都將淪為鏡花水月。日前因為老婆關係認識創世人安基金會一位蔡大哥也因為他們工作關係從他們口中得知失業潮引爆遊民潮，最近各地街友暴增，收容站每天都有新面孔報到，而且50歲以下的大增，有年輕化傾向年齡層下探 不到30歲以往會淪落為街友的，不少收容站還出現假遊民，也有人趁機將老父推出門。今年下半年開始，各地多了青壯街友，年紀最小的甚至不到30歲。幾乎每天都增加，真的很恐怖！」「最讓人害怕的是，不知道那天才會停止！」歹年冬，邊緣人避居橋下！阿國到台北打零工，但景氣差，工作天數從每月約20天降到4、5天，工資也從一天1200元降為1000元，卻還遇到低價承租的舊眷舍拆遷，被迫住到中興橋下，天天躲蛇、鼠，目睹醉漢暴斃，已在橋下生活2年的他們說「若有錢租屋，誰想住這？」 62歲林子樵和44歲陳鈺葉3年前以每月3000元承租舊眷舍，當時扣掉假日，幾乎天天有工作，月入2萬餘元，雖辛苦，卻仍可支付租金。未料這2年來工作量銳減，眷舍又拆除，只好移居橋下。 2人把善心人士贈送的廢沙發當客廳，用鐵絲綁著窗簾布，圍起廢床墊當房間，天候不佳則住進用模板架設的小房取暖，每天簡單煮食，吃自己在一旁河川地種的菜、慈濟送的米，有工作再買點肉，洗澡、用水則付錢向鄰近民宅借用，生活十分克難。 林子樵說，常常一早6點多出門排班等臨時工，但工作少，上個月才做7、8天，房租少說要5、6000元，根本無力負擔，只好繼續住橋下，言語中盡是無奈。 據2人陳述，林子樵女兒3歲時，老婆就跑了，現在女兒38歲當老師，女婿車禍養傷，女兒要照顧公婆、孫子、孫女，他也把80餘歲老母託給女兒照顧，不想再增加女兒負擔，因此繼續住在橋下。 陳鈺葉則是丈夫另擁新歡，離婚10餘年，子女都跟前夫住，兒子現在念大學，完全沒往來，女兒已出嫁，女婿做泥水工，女兒偶爾拿點零用錢給她；不過2人因為有這3名子女，被政府認定為子女應盡奉養義務，多次申請低收入戶都失敗。 成了邊緣戶的2人，半年前還幫忙照顧過世朋友的小孩，念國中的小孩跟他們在橋下住了半年，
60歲的阿玉，以騎樓為家，現以撿拾廢紙箱、保特瓶，為主要生活收入，「希望能夠有工作，這樣就可以有錢，可以住房子，不用再睡街上」，是阿玉每天的祈求。

 知名電影侏羅紀公園有一句經典的台詞，「生命自然會找到出路，」台灣的技能教育真的出問題.因為少子化關係實下年輕人.寧可淪落去作雜粗工.也不願意投資自己去學技能.記的剛出社會媽媽的一句.要學得一技之長」才能在社會生存.白話一點就是不怕沒頭路...學習，專業就是要學習跟成長。但是，這些學習只是專業構成的基本條件。].在競爭激烈的社會中，沒有「一技之長」在身已經不能找到自己的路和人生 .更無法為自己人生打算..找未來的方向也是需要一點時間..因時代演進，「萬般皆下品、唯有讀書高」的標準今非昔比，碩學士連22K都賺不到，甭提失業博士滿街走。尷尬的是，從4萬到6萬月薪的專職技工卻面臨找嘸人的窘境。年輕人為何不學一技之長？近幾年「技職學術化」鼓勵技職孩子升學的惡果已經浮現，水電工師傅月薪4萬以上、公車司機平均月薪有5萬，年輕人仍不肯投入，可是高學歷並不能帶來高收入及穩定工作，惡性循環下，年輕的生命也出現⋯⋯無所適從。台灣年輕人似乎仍寧願抱著名不符實的文憑，一畢業就背負數十萬學貸，也不肯投入專技工作。這是教育體系的問題？還是年輕世代對自己認知出問題？，「一技在身，勝過家財萬貫。」而現代社會中，烹飪、修車、水泥工...等技職，一能活口、二能贏得敬重，還可能是執拗於文憑卻「不知為何而讀」之外的另一個選擇。沒有一技之常，是困難重重.失業率節節攀升，很多人感嘆拼命找工作，不如有一技之長 終身受用 .只要學習一技之長，定能創出自己的一片天。不要等到沒路可走，失去發揮潛能的機會.年輕朋友們 快快拋棄22K 來學習終身受用的技術 越老越值錢.學習一技之長--- 不只有學歷，還有實力.讀書或是學習一技之長... 這樣的抉擇還是要決定於個人的興趣與能力...有讀書研究學問的興趣就自然會想繼續讀書...沒興趣讀書的人,就會去學習一技之長,但就現實考量...每個人都要有能夠養活自己的能力....不管是書讀高一點,然後輕輕鬆鬆坐辦公室吹冷氣就能養活自己,還是付出勞力...但最重要的是...能夠認清自己~~學習一技之長也粉不錯,如果讀書讀的粉痛苦,沒有興趣,然後一輩子做跟自己興趣不相投的工作,那就乏味了~~反應慢學東西常忘該怎麼克服想學一技之長的障礙呢? - 沒有別的要領 只有【勤能補拙】學習任何一件事務 必須是自己喜歡的而且必須要有耐心與恆心 做不好從新來過一遍 兩遍 自己督促自己 把精神及專注立放在上面慢慢的你會發現 原來學習一件事務不困難..幫助真正想工作的台灣人找到一份好工作.我想「機會總是留給準備好的人」這句話，不管是放到哪裡都是真理名言，人生永遠只能選擇先苦後樂，或者是選擇先樂後苦，只不過如果選擇後者的人，可能辛苦的時間，將大於前者數倍之久，而且不只是辛苦可能還有痛苦，因為當人的年齡越大，身心各方面就越不如年輕時候，而改變的速度也會隨著年齡成長而變慢，這也是為什麼我們常會聽到人家說「冒險犯難去吃苦都要趁年輕」，因為人一旦錯過了這段時間，等到年紀越大，就很難去實現自己的生涯理想，不僅事業如此，維持身體健康也是一樣的，如果人不趁年輕把底子打好，或是養成運動的好習慣，等有了年齡就很容易生病或是出毛病，我想這些人生道理都是一樣的，年輕的時候去努力或養成習慣，會比等上了年齡再去做，要來的更加容易且簡單，而且也能像倒吃甘蔗一樣，會越來越甜且有味。

人生就是由許多抉擇所造成的結果，有人會這樣選擇，有人卻會那樣的選擇，但是不變的是，現在的自己永遠都是過去自己的抉擇所造成的，所以如果不想讓自己未來會後悔，人還是要學習提早去努力學習，並好好掌握現在的每一刻！

 我們希望請的人：1不怕吃苦.肯打拼.認真工作想賺錢的人2有能力肯學習並有正確工作觀念態度3認清本份.瞭解媳婦修成婆型4為團隊利益著想.有責任感5尊重、欣賞他人優點、樂與人相處並懂得察言觀色為別人著6暫時失業但肯定自己、展現自信勇氣能讓自己不畏失敗，發現自己有錯，要勇於認錯，7把握時間、設定目標、提升自己8積極主動、對未來有願景和期盼9愛與關心周遭的人，常存感激的心10腳踏實地.處處謙卑，處處自卑而尊人 我們最瞧不起那種人---1討厭倚老賣老的人（沒有成長）--2混吃等下班型的人---3巴結狗腿型的人----4傲慢大頭症的人---5三姑六婆的人.. 6吸毒吃藥者---花錢買刑期.7酒鬼或酒空—每天醉生夢死.8無責任感愛找理由騙吃騙喝.9有領錢後就不做事者.我們公司對應徵者要求是想做事先有本事若無本事 請別面試希望彼此互助你為公司付出的一定看的到.不怕吃苦-不怕中暑-分得清楚誰是老闆-不會每天到工地要大家請客-不會遲到讓大家等的-不會放空業主 -不會放空夥伴-清楚自己本分-別到了工地搞突發狀況-生活沒困難純粹想試試看的年輕人請別拖累大家-要清楚我們這裡是一個團體老鼠屎別壞粥-你不想做沒人逼你 但麻煩也別應徵-工作態度良好者包你天天上工-粗工為什麼薪水多-因為不是所有人都辦的到的要不然7-11倒了-我的薪水在雜工圈不說第一 但絕對最多的其中之一拿不出基本粗工的力量的 還有其他人要吃飯-當粗工的都辛苦人 貴公子小姐 這裡不好玩你每害我們公司少一個業主就有人少一碗飯吃--我曾經跟別人說全身上下一毛都沒有 -大家都不相信我告訴大家 我就是這樣的人有本事的再來應徵吧我不會壓榨勞工 不會向其他人一樣虛偽不准別人欺負我的人但我也不准有不顧團隊的老鼠屎無誠勿試工作良好包你天天上工-有心想做-我這裡天天有事-就怕你沒本事

 你是不是像我在太陽下低頭流著汗水默默辛苦的工作-24年前我的未來不是夢張雨生唱出年輕人不向現實妥協的硬頸精神如今台灣20~24歲青年失業率，常年維持在12％以上，成為失業率最高的年齡族群。年輕人不工作是不願意找？還是沒能力做？或是真的找不到？
12％背後真相１：父母過度保護　心安理得當米蟲真相２：工作放兩旁　自我實現擺第一 真相３：不知自己會什麼，不知自己要什麼真相４：自由慣了！厭惡工作紀律 真相５：零準備！帶著空腦袋求職面對這樣的就職條件，許多年輕人不願接受，覺得不夠穩定也沒有保障。雖說從派遣轉為正職的大有人在，但一直處於短期約聘、派遣外包，一做就是數年的人也不少，新鮮人看在眼裡無論如何還是希望能找到一份長期工作。 
如今我不願意看到臺灣失業率愈來愈高 ，失業台灣人愈來愈多多我希望認識的人都有經濟能力，是非常令幸福的 !我希望讓每個人都有工作，
成為生命振翅高飛羽翼讓一個家庭綻放絢麗的光采 ! 唯有面對陰影才能看清黑暗的本質，找回靈魂的力量生命中真正的勇者是帶著恐懼而依然往前走人，而我，願意隨側勇者走向美好 ! 唯有好好的工作才能真正有良好經濟 ，想擁有踏實的工作，就來與我一起攜手找尋未來 !品嚐生命其實可以很簡單，簡單就從當下開始，請讓我引著你回到當下，展現內心最真實的力量！
台灣失業率持續攀升，各地就業服務站人滿為患，失業勞工聚集在行政院勞委會前抗議，令人驚心動魄。實際上，目前勞工問題，要比產業外移中國大陸和東南亞的一九九○年代還要嚴峻。寧可當懂得變通的老鼠，也不要作無法適應環境的恐龍，當職場已進入完全競爭時代，既然不能改變大環境，就要改變自己。」

 我是台灣雄兵工程不論人力點工或泥水、油漆、電工、木工師傅，進行各項裝修及維修工程。主要是以統包為主，木工工程、水電工程、油漆工程、自有工班全責施工各項工種整修。免費到府丈量，不論工程大小皆有服務也有與許多設計公司配合，但直接找我們裝潢公司好處就是少一個設計費，業主如有一些小工程如鋪木地板或櫃子、天花板、水電配置、油漆的粉刷，但假如有想請設計公司配合我也可以免費估價和畫設計圖，再由我們施工。我們的經營理念為提供價格公道在且施工層層把關監工的裝潢修繕服務。由於本公司有長期配合的裝潢材料供應商，相較於坊間的設計公司，材料取得成本相對較低所以才會省下設計費，在兼顧價格的同時，提供最精細和優良的施工，並發揮創意性的構思，在符合客戶需求的前提下節省成本，且不降低服務品質和施工保固。 每個客戶對我們而言都是朋友，透過與客戶的溝通，了解客戶的需求，給予客戶專業的建議，提供客戶省錢、省心、省力的高附加價值服務，進而完成客戶對於〝家〞的期望與夢想。臺灣雄兵宅修工程 鑑於台灣近年來勞工失業人口居高不下，本著「服務、專業、品質」的經營理念，積極配合行政院勞工委員會失業人口就業，加上有規模，有組織的管理，來提供國內營造業所需泥作人員，油漆人員，打石工、粗工等專業人員招募與技術培訓我們的工人全部是台灣籍 年齡 22 歲至 44歲 嚴格徵選訓練 年輕 體力好.絕對服從 細心 用心 耐心 配合您的需求 保證不打槍 服務態度佳 .只要您一通電話我們服務就到 , 支援各行各業完成工程進度 我 們的工人技巧純熟．經驗豐富．從進場工作完成．驗收．每個步驟均落實貫徹．絕不拖泥帶水．以最有效率方式完成每樣工作！以期望在各行業創造出優質的團隊精神，我們希望全力致力於推廣發揚臨時工人力派遣服務，創造各種待業者能有更豐沛就業機會，同時符合政府執行目標、協助降低失業率，因為最近同業的惡性近爭!! 導致了粗工臨時工的品質下降!! 導致許多老闆對我們人力派遣公司的誤解!! 而我們本公司多年工作經驗 價錢合理 品質保證、本公司力求零失誤 零缺點一個有規模、有制度，有員工教育訓練，用良心在做服務的人力公司，是不怕任何競爭的，歡迎各位老闆們去比較看看，我們所憑藉是我們有拼命的決心.我們有苦幹的毅力.我們有服務的熱忱.要找好的工人夥伴請給我們一個機會.讓我們有機會成為你們配合度高的優良廠商。並期望建立出一支強而有工作效率的台灣雄兵，只要你一通電話我们的服務就到，並完全支援各行業老闆業主完成各項工程進度，讓你解決人力和工程延誤的種種困擾。支持台灣雄兵，給台灣人工作的機會讓台灣人有更多工作機會是我努力目標.為了台灣母親好，請你跟我一起 - 給台灣人多一些工作一個重生的機會給你自己一個機會也希望業主多提供就業機會也幫幫我推推囉